Arbetsrätt

Otydliga anställningsvillkor ställer ofta till problem

Som ombud i arbetsrätt kommer jag alltför ofta i kontakt med anställda som känner sig osäkra över hur långt deras rättigheter och skyldigheter sträcker sig inom anställningsförhållandet. Osäkerhet kring vad som förväntas av de anställda och vilka direktiv de har rätt...

Omplacering på arbetsplatsen

Har du blivit omplacerad till en ny position som du uppfattar som betydligt mindre kvalificerad än den ursprungliga befattningen du skrev på för? I vissa fall kan en omplacering innebära att tjänstens beskaffenhet i grunden förändras till en ny tjänst, varför det...

Arbetstillstånd – undvik fallgroparna

Som jurist på Stance Juristbyrå jobbar jag huvudsakligen med arbetsrätt och även migrationsrätt. Det är därför naturligt att jag får en hel del ärenden gällande arbetstillstånd, dvs. när en utländsk medborgare önskar få jobba i Sverige. Reglerna om arbetstillstånd...

Regler för en provanställning

Allt fler tillsvidareanställningar föregås på dagens arbetsmarknad av en provanställning. Det har blivit ett vanligt sätt för arbetsgivaren att säkerställa att en person verkligen passar kompetensmässigt till den aktuella befattningen innan personen i fråga...

Anställd eller konsult?

- Gränsdragningsfaktorer mellan anställningsavtal och uppdragsavtal I mitt arbete som arbetsrättsjurist möter jag ofta klienter, både i egenskap av arbetsutförande- och betalande part, som har hamnat i tvist med sin motpart gällande frågan om avtalsförhållandet är...

Fyll i formuläret så ringer vi upp dig

GDPR