Kostnadsfri inledande rådgivning
Ring oss: 0771-333 444
Måndag - fredag: 8:00 - 17:00
Eller fyll i formuläret så ringer vi upp dig.
Arbetsgivare

Att som företagare vara arbetsgivare kan vara en absolut nödvändighet för att verksamheten ska gå att bedriva.
Personalansvaret är å andra sidan också otroligt krävande. Att vara arbetsgivare kan vara svårt. Personal blir sjuk, presterar dåligt, beter sig dåligt, säger upp sig eller behöver bli uppsagda. Alla dessa situationer, och många därtill, orsakar stress och aktualiserar frågeställningar som i många fall är väldigt svåra att svara på för den som inte är insatt i arbetsrätten.
Stance arbetsrättsjurister är därför redo att hjälpa dig som arbetsgivare med
- uppsägningar pga. personliga skäl eller arbetsbrist,
- omplaceringsutredningar,
- tillämpning av turordningsreglerna,
- analys av kollektivavtal,
- upprättande av uppsägningshandlingar samt
- tvister med arbetstagare.
Tveka inte att höra av dig om du är eller ska bli arbetsgivare!
Anställa personal – en checklista – Juristjouren.se
Säga upp anställd pga. personliga skäl – Juristjouren.se
Vid följdfrågor eller behov av hjälp är du varmt välkommen att ringa oss på Juristjouren för kostnadsfri rådgivning på 0771-333 444. Du når oss vardagar mellan 8-17.
Nya artiklar
Säga upp anställd pga. personliga skäl
Som arbetsrättsjurist möter jag ofta klienter som i egenskap av arbetsgivare avser att säga upp en anställd pga. personliga förhållanden.
Anställa personal – en checklista
För en arbetsgivare är det ett stort åtagande att ingå ett anställningsförhållande med en arbetstagare av flera olika skäl.
Vikten av aktieägaravtal
Många frågor i ett AB går att hantera genom ett avtal mellan aktieägarna, ett s.k. aktieägaravtal. Aktieägaravtalet binder inte aktiebolaget.