Kostnadsfri inledande rådgivning
Ring oss: 0771-333 444
Måndag - fredag: 8:00 - 17:00
Eller fyll i formuläret så ringer vi upp dig.
Arbetsgivare
Att som företagare ha anställda kan vara en absolut nödvändighet för att verksamheten ska gå att bedriva.
Personalansvaret är å andra sidan också otroligt krävande. Personal blir sjuk, presterar dåligt, beter sig dåligt, säger upp sig eller behöver bli uppsagda. Alla dessa situationer, och många därtill, orsakar stress och aktualiserar frågeställningar som i många fall är väldigt svåra att svara på för den som inte är insatt i arbetsrätten.
Stance arbetsrättsjurister är därför redo att hjälpa dig som arbetsgivare med
- uppsägningar pga. personliga skäl eller arbetsbrist,
- omplaceringsutredningar,
- tillämpning av turordningsreglerna,
- analys av kollektivavtal,
- upprättande av uppsägningshandlingar samt
- tvister med arbetstagare.
Tveka inte att höra av dig!
Nya artiklar
Säga upp anställd pga. personliga skäl -Särskilt om tvåmånadersregeln i LAS
Som arbetsrättsjurist möter jag ofta klienter som i egenskap av arbetsgivare avser att säga upp en anställd pga. personliga förhållanden.
Checklista vid anställning – ur ett arbetsgivarperspektiv
För en arbetsgivare är det ett stort åtagande att ingå ett anställningsförhållande med en arbetstagare av flera olika skäl.
TILL HANTVERKARE: Din beställare betalar inte – vad gör du?
Betalningsvägrande beställare är en stor utmaning för alla hantverkare, dels för att det innebär förlorade intäkter, dels för att det tar tid från andrauppdrag att hantera dem. När en tvist om betalning väl har uppstått behöver den hanteras, och frågan är hur man då...