Kostnadsfri inledande rådgivning
Ring oss: 0771-333 444
Måndag - fredag: 8:00 - 17:00
Eller fyll i formuläret så ringer vi upp dig.
Juridik för företagare

Är du egen företagare? Leder du ett mindre företag med få anställda? Vi hjälper dig med företagsjuridiken. Vi tillhandahåller rättslig rådgivning i de vanligaste frågorna en småföretagare ställs inför.
Aktieägaravtal
Om man ska starta ett aktiebolaget med flera personer inblandande är det en god rekommendation att upprätta ett avtal som reglerar aktieägandet, ett så kallat aktieägaravtal. I många fall startar man bolag med vänner, familj och bekanta varpå avtal kanske först kan kännas lite onödigt men det brukar i regel vara en god idé att ha så mycket som möjligt reglerat utifall det skulle börja knaka i fogarna på olika sätt. Aktieägaravtalet gäller mellan dem som redan är eller ska bli aktieägare. Några exempel på frågor som kan behandlas i avtalet är hur aktieutdelningen ska fungera och vad som händer ifall ni tycker olika eller ifall en eller fler av delägarna inte sköter sina åtaganden gentemot de andra eller bolaget. Läs mer om aktieägaravtal här.
Hyra Lokal
Många bolag behöver en lokal för att bedriva sin affärsverksamhet. Ett lokalkontrakt skiljer sig på flera punkter mot ett avtal om bostadshyra. Ofta är det tecknat och bundet över en längre tid och det är även längre uppsägningstid på 9 månader enligt lag. Ett tidsbundet lokalkontrakt över 3år behöver sägas upp senast 9 månader innan hyrestidens utgång annars löper den i regel vidare. Besittningsskyddet för en lokal är i regel heller inte lika starkt för en lokalhyresgäst och det är ett så kallat indirekt besittningsskydd som gäller. Det är viktigt att hålla koll på reglerna inför ingången av ett lokalhyreskontrakt. Läs mer här
Anställa personal
För en arbetsgivare är det ett stort åtagande att anställa personal. Inte minst är det en ekonomisk utmaning då det i regel är kostsamt att nyanställa. Rättsliga snedsteg kan få stora ekonomiska konsekvenser, inte minst för mindre arbetsgivare. Det är många aspekter att ha i åtanke för den arbetsgivare som funderar på att anställa personal därför är det viktigt att vara noga förberedd och väl insatt i de regelverk som är aktuella vid en anställning. Läs mer här.
Tvister
Som företagare är det inte ovanligt att hamna i en tvist med en kund eller samarbetspartner av något slag. Det kan handla om bestridda fakturor, avtalsbrott eller andra avvikelser i de överenskommelser man har med ett företag eller privatperson. Beroende på vad som har hänt finns det olika tillvägagångssätt och rekommendationer hur man bäst går vidare i det specifika fallet. Läs mer här
Kund som inte betalar
En kund som inte betalar är ett relativt vanligt fenomen. I många fall handlar det om en privatperson som är kund och som av en eller annan anledning inte betalar för en utförd tjänst eller såld produkt. I andra fall rör det sig om en företagskund som har likviditetsproblem eller vars verksamhet gått i konkurs. Det finns många likheter i tillvägagångssättet att driva ett ekonomiskt krav mot en privatperson eller ett företag och i många fall finns möjlighet att ansöka om rättsskydd om en tvist om betalning uppstår. Läs mer här.
Obligatoriskt informationssamtal inför en vårdnadstvist
Sedan 2022 är det som huvudregel obligatoriskt att ha ett informationssamtal hos familjerätten i kommunen innan man går vidare till domstol i en vårdnadstvist. Syftet med ett sådant samtal är att föräldrarna ska försöka komma överens om en lösning som är bäst för...
Övertagande av bostad från sambo vid separation
Sambolagen reglerar som huvudregel att endast samboegendom ska ingå i en bodelning när man separerar. Med samboegendom avser man en bostad införskaffad i anslutning till, eller under samboförhållandet. Även bohag som man införskaffat under sambotidens gång utgör...
Höjning av underhållsbidrag
2023 års höjning av underhållsbidrag fastställd Varje år den 1 februari ska underhållsbidragen till barn genomgå en indexhöjning för att underhållet ska följa penningvärdet (lag (1966:680) om ändring av vissa underhållsbidrag). Indexhöjningen är nu fastställd till 8...